介護士募集詳細情報
山口県訪問介護であなたを必要としています!

  • 山口県訪問介護就活求人状況

    山口県訪問介護ホーム6画像

    2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。

    そんな日本に必要なのは、介護士です。

    今回はそんな介護士の山口県訪問介護求人情報をお知らせします。

    では、介護士とはどんなお仕事でしょうか?

    元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。

    また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。

    介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。

    肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。

    それこそがやりがいと言う人もいます。

    介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。

    介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。

    各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。

    有給休暇やお給料、労働時間等・・・

    就職後にトラブルにならないようにしたいところです。

    そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。

  • 転職サイト登録で希望する求人情報

    年々高齢化が進み2025年には4人に1人が75歳以上という超高齢化社会になると言われている日本。

    お年寄りのお世話をする介護や福祉の仕事への需要は高まる一方です。

    求人情報を見てみると介護士求人はたくさん出ています。

    有料老人ホームやケアホームなど介護士の仕事を探すのは難しくはありません。

    しかし、せっかく働くのならば安定感のある介護施設の求人を探したいという方も多いです。

    市町村が運営している特養ホームや福祉施設の求人情報は介護士求人を専門に扱う転職サイトにも掲載されていますので登録してみるのが得策です。

    安定していて退職する人が少ないのが市町村の施設です。

    そんな中でも求人が出る場合もありますので日頃から転職サイトに登録をして希望する求人情報が出たらすぐに連絡がもらえるようにしておくと良いでしょう。

  • ホームヘルパーの求人

    介護福祉士まで持っていなくても、今介護の世界は人材不足です。

    ホームヘルパー(介護職員初任者研修修了者)だけでも持っていると、ある程度の知識があるため重宝されます。

    都道府県によって違いはあるとは思いますが、「ホームヘルパー求人 施設」または「ホームヘルパー求人 都道府県」と入力して検索すると、施設内入浴介助専門職員や食事介助、移乗・移動介助という形であったり、施設内介護職員という形で募集しているところが沢山あります。

    また、介護施設勤務が3年経てば介護福祉士の国家試験を受けることが可能です。

    施設は今現在資格がなくても勤務は可能です。

    ただ、ヘルパーの資格があるとある程度の知識、福祉用具の使い方が理解でき、利用者様に正しく使い方を説明できるため、ヘルパーの資格がある方が受け入れられやすいです。

    就職難と言われる時代でも、高齢者は増える一方なので「ホームヘルパー求人 都道府県」と入力して検索すると、沢山の求人に当たります。

有料老人ホームの特徴

元気な方のホームの特徴 介護の方のホームの特徴
ホームの規模 50室以上の比較的大規模なところが多い 50室未満の小規模なところが多い
部屋の設備 居室にトイレやお風呂、ミニキッチン等がついたマンションのような造りの居室が多い。
居室環境重視。
居室にトイレ、洗面台等がつき、ベッドを1台配置できる位のスペースのワンルーム形式の部屋が多い。
介護しやすい居室。
共用施設 食堂、大浴場、ラウンジ、図書室、トレーニングルーム等 食堂、浴室、リハビリスペース等
生活内容 音楽コンサート、バスツアー、ビリヤード、ダーツ、マージャン、卓球、書道、絵画、ダンス、介護予防体操等 ドライブ、散歩、リハビリ体操、映画鑑賞、カラオケ、園芸、音楽療法等
入居者年齢 ご自分で選択して入居する方が多く、75歳前後が多い傾向にある。 ご家族が選択する場合が多い。 ご本人は要介護認定を受けており、80歳を超えての入居が多い傾向にある。
  • 介護士・登録へルパーの求人情報は、ハロワだけにあるのではない!?

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    • 【転職支援サイト】
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    • 【介護の求人検索サイト】
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    ②希望条件を元に求人案件の紹介
     → 気に入れば応募、気に入らなければ再リサーチをしてもらう。
    ③気に入った介護施設への応募・面接のセッティング
     → 面接準備・対策をコンサルタントと一緒にすすめる
    ④コンサルタントと一緒に面接 
     → 内定・お仕事スタート


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    • 介護の現場の特徴

      介護の現場の特徴に、医師と看護師のように明確に役割が分れていない場合が多い。という点があります。
      例えば所長が入浴介助をする、管理者がケアのコマ入るということも多いでしょう。
      大切なのは“なぜそうしているのか”を理解すること!
      そうでないと「現場だけでも大変なのに、色んなことが増えるのはムリ!」とマイナス思考になってしまいます。

      自分の仕事を一生懸命やろうとすると、視野を広く保つのは難しいですが、長期的なキャリア形成のためには早くから職種の役割を理解し、チーム力を身に付けたいですね。
      医療の現場と異なり“完治”“快復”というゴールがない分、深く関われば関わるほどに「もっと何かできないか」と探したくなります。

      今はまだ先のことが考えられない・・・という方も、将来を見据え、自分に向いていそうな役割を探して挑戦していきませんか?

    山口県 介護の取り組み

    • 山口県介護の具体的な取組内容(参入促進)

      介護の3つの魅力(楽しさ・深さ・広さ)の情報発信によるイメージアップ

      ○介護の啓発映像や学生配布用のリーフレット作成、SNSを活用した情報発信【基金】

      ⇒●映像の活用、リーフレットを小学校高学年~高校生の全98,000人に配布
      →イメージアップによる将来的な参入促進が図られる。

      高校教師・親の理解促進、地域志向型の若者の掘り起こしの強化

      ○地域住民等の介護の理解促進に資する講演やセミナー等への補助【基金】
      ○学校へ出張しての「出前講座」や、小中高生やその保護者、教員等を対象とした「職場体験」の実施【基金】

      ⇒●開催回数5回、訪問48校、受入施設60施設程度
      →介護に対するイメージアップや社会的評価の向上、理解促進が図られる。

      中高年齢者の地域ボランティア参画等の促進

      ○生活援助や移動支援等の担い手養成研修の実施【基金】

      ⇒●研修修了者350名程度
      →必要な生活支援サービスの確保が図られる。

      その他の「参入促進」の取組

      ○福祉人材センターの機能強化として人材確保アドバイザーを設置【基金】
      ○介護事業所が、所属する初任段階の介護職員(中途採用者等)を「介護職員初任者研修」に受講させるために負担する受講料等を助成。【基金】

      ⇒●入職後のフォローアップやマッチング支援により参入及び定着促進が図られる。
      ●受講料助成による修了者数45人程度
      →他業種からの再就業・定着促進が図られる。

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      国を挙げてバックアップ

      高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
      今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
      介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
      介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
      是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
      介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。

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