山口県特別養護老人ホームと介護士募集詳細

介護士募集詳細情報
山口県特別養護老人ホームであなたを必要としています！

• 山口県特別養護老人ホーム就活求人状況
  
  

  

  2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。
  
  そんな日本に必要なのは、介護士です。
  
  今回はそんな介護士の山口県特別養護老人ホーム求人情報をお知らせします。
  
  では、介護士とはどんなお仕事でしょうか？
  
  元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。
  
  また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。
  
  介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。
  
  肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。
  
  それこそがやりがいと言う人もいます。
  
  介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。
  
  介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。
  
  各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。
  
  有給休暇やお給料、労働時間等・・・
  
  就職後にトラブルにならないようにしたいところです。
  
  そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。

• 介護施設の職場とは？

  【特養】介護老人福祉施設　特別養護老人ホーム

  【特養】の略称で知られる施設の正式名称は「介護老人福祉施設　特別養護老人ホーム」です。

  身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人（65歳以上の要介護者）を長期的視野で介護提供する場所です。

  ＜特徴＞
  ･医師、看護師が常勤しているため、医療的な不安がない
  ･介護度の高い方が多いため、技術が高まる
  ･長期的なケア提供が可能
  

  【老健】介護老人保健施設

  入院の必要がなくなった、 マヒやけがの症状が安定した高齢者（65歳以上の要介護者）が自宅復帰する前に、 短～中期的にケアする場所。
  ※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提です。

  ＜特徴＞
  ･機能回復を目指した介護を行う
  ・快復(もしくは維持)への変化が実感できる
  ･多くの職種のスタッフがいるため、ケアへの多様なアプローチが学べる
  

  【グループホーム】認知症対応型共同生活介護事業所

  【グループホーム】の略称で知られる施設の正式名称は「認知症対応型共同生活介護事業所」です。

  要介護度1以上で、認知症状があるものの、 自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。
  スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。

  ＜特徴＞
  ･少人数制(1ユニット9人以下)のため、変化に気付きやすい
  ･施設でありながら、家庭的な雰囲気である
  ･提供する介護ではなく、共に行う介護を学べる(家事支援も必須)
  

  【ケアハウス】介護利用型軽費老人ホーム

  【ケアハウス】の略称で知られる施設の正式名称は「介護利用型軽費老人ホーム」です。

  自立はしているものの、自炊不可能なほど、身体機能低下がある60歳以上の高齢者で、 独居に不安があるが、家族の援助が困難な方が生活する場所。
  他の施設に比べ安価で入居できるため所得制限などがあります。
  ※共同生活の場であるため、認知症などの症状がみられると退去となる場合もあります。

  【ケアホーム】障がい者共同生活介護事業所

  【ケアホーム】で知られる施設の正式名称は「障がい者共同生活介護事業所」です。

  身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人（65歳以上の要介護者）を長期的視野で介護提供する場所です。

  【老人ホーム】介護付き有料老人ホーム

  【老人ホーム】で知られる施設の正式名称は「介護付き有料老人ホーム」です。

  主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。
  民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもあります。
  入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なります。

  【サービス付き住宅】サービス付き高齢者向け住宅

  【サービス付き住宅】の正式名称は「サービス付き高齢者向け住宅」です。

  一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。 一般住宅のため、入居条件等は物件により異なります
  極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。
  ※介護提供は訪問介護として行います。

  【ホームヘルプ】訪問介護サービス

  【ホームヘルプ】の正式名称は「訪問介護サービス」です。

  自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、 その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。
  ※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行います。

  【ショートステイ】短期入所生活介護

  【ショートステイ】の正式名称は「短期入所生活介護」です。

  自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、一時的な宿泊サービス提供する場所。

  【デイ】デイサービス　通所介護事業所

  【デイ】の正式名称は「デイサービス　通所介護事業所」です。

  自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。
  介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんどです。

  【地域密着型サービス・小規模】小規模多機能型居宅介護

  【地域密着型サービス】の正式名称は「小規模多機能型居宅介護」です。

  自宅で生活をしながら介護を受けている人に対し、在宅・通所・宿泊を一体化して提供する場所。

• 福祉住環境コーディネーターの仕事内容

  福祉住環境コーディネーター とは

  【仕事の内容】
  高齢者に特化せず、障がい者に対しても暮らしやすい住環境を整備するためのコーディネートを行うお仕事

  ①高齢者本人と、その家族の住環境に対し、相談にのり、アドバイスを行う
  ②ケアマネや工務店、ご利用者さまとの仲介役として連携し、具体的に改善方法を提案し、調整を行う
  ③施工立会い
  ④住宅改修の理由書作成　など

  【勤務場所】
  工務店、福祉用具レンタル店　など

  【必要な資格】
  福祉住環境コーディネーター（民間資格）

有料老人ホームの特徴

• 短期で働ける介護士パート

  単発・短期・派遣と広がる介護士の働き方

  短期や単発の仕事は、全職種問わずに働く期間が定められている働き方です。

  ・単発・・・・勤務日数が10日以内
  ・短期・・・・勤務日数が11日～3ヶ月未満

  という求人が一般的とされています。

  またこれらの仕事を効率良く探すには、派遣社員として働いているという方が多いのも特徴です。

  仕事を探す場合は、その業界に特化した専門サイトで探す方がいろいろな情報を得ることができます。

  また派遣や専門サイトですと、自分の希望の条件を伝えると、極力希望にそった条件の仕事を提供してくれます。

  短期で仕事を探しているという人の主な理由は、

  ・自分のライフスタイルに合わせて仕事をしたい
  ・次の仕事が決まるまでの間だけ働きたい
  ・キャリアアップを目指している

  など、いろいろな理由がありますよね。

  他に短期で働く場合は、煩わしい人間関係から解放されるというメリットもあります。

  以前正社員として介護職で働いていた時に人間関係で辞めてしまったという人も、短期間であれば働く日数も決まっているので割り切って働けるのではないでしょうか。

  またいずれは正社員として働きたいと思った場合にも、短期でいろいろな介護の仕事を経験できたら自分に合った仕事を見つけやすくなりますね。

  
  

• 転職支援サイトでの就職・転職成功者の声

  ケアマネージャー 千葉県 （50代前半　女性）

  初めての転職活動で少し不安でした。登録させていただいた一番の理由は、面接に同行していただける点でした。事前に、面接でどのようなことを重視して話をしたらよいかのアドバイスもあり、もちろん会社の情報も前もってインプットしていただき、安心して面接に臨むことができました。ありがとうございました。
  
  【担当エージェントについて】
  担当のエージェントさんには本当にお世話になりました。
  一番はじめのお電話で私の気持ちをくみ取ってくださり、
  なおかつ自分自身でもよくわかっていない私の適性を判断され、私に合う環境のところをご紹介して下さいました。
  
  面接で緊張してうまく話せない私に代わって、聞きたいことをお話しして下さって、本当に感謝でした。
  いつも絶妙なタイミングでお電話をくださり、私の気持ちを聞いてくださいました。
  何もかも安心しておまかせすることができたのは、担当者さんのお人柄とふところの大きさのおかげさまだと思います。
  
  就職してからも少しでも不安なことがあれば、相談できる人がいらっしゃるということは本当に心強く安心です。
  どうかこれからもよろしくお願いいたします。
  本当にありがとうございました。
  

  
  

  ヘルパー 栃木県 （20代　女性）

  他社を使った事がないので比較はできませんがサービス面では特に不満等はありませんでした。
  
  【担当エージェントについて】
  私からのしつこい質問攻撃にも毎回丁寧に答えて下さってとても感謝しています。
  紹介頂いた職場もきちんと私の希望が反映されてて実際に働きに行くのが楽しみでもあります。
  希望の地域が地域なので求人を探すのも大変だったと思います。
  
  働きながらの転職活動は思ったよりも大変でしたがサポートがあったからこそ、いくつものやまを越えることができました。
  本当にありがとうございました。
  もうしばらく私からのメール攻撃にお付き合い頂くことになるでしょうがよろしくお願いしますね(笑)
  

  
  

  ケアワーカー 東京都 （50代　男性）

  今回、初めて人材紹介サービスを利用しました。
  あまり期待しないで、インターネットから登録したのですが素早い連絡と希望に沿った案件の紹介に驚きました。
  自分では短時間で幅広く探せませんし、希望の年収などもこちらからはなかなか言い出せないものなので助かりました。
  
  【担当エージェントについて】
  介護業界という事もあるのでしょうが、一度もお会いしないでいきなり面接同行という方法はかなりびっくりしました。
  大変なお仕事ですね。
  担当者さんは落ち着いていて、感じの良い方だったので安心しました。
  

  
  

山口県 介護の取り組み

• 山口県介護の具体的な取組内容（参入促進）

  介護の３つの魅力（楽しさ・深さ・広さ）の情報発信によるイメージアップ

  ○介護の啓発映像や学生配布用のリーフレット作成、ＳＮＳを活用した情報発信【基金】
  
  ⇒●映像の活用、リーフレットを小学校高学年～高校生の全９８，０００人に配布
  →イメージアップによる将来的な参入促進が図られる。
  
  

  高校教師・親の理解促進、地域志向型の若者の掘り起こしの強化

  ○地域住民等の介護の理解促進に資する講演やセミナー等への補助【基金】
  ○学校へ出張しての「出前講座」や、小中高生やその保護者、教員等を対象とした「職場体験」の実施【基金】
  
  ⇒●開催回数５回、訪問４８校、受入施設６０施設程度
  →介護に対するイメージアップや社会的評価の向上、理解促進が図られる。
  
  

  中高年齢者の地域ボランティア参画等の促進

  ○生活援助や移動支援等の担い手養成研修の実施【基金】
  
  ⇒●研修修了者３５０名程度
  →必要な生活支援サービスの確保が図られる。
  
  

  その他の「参入促進」の取組

  ○福祉人材センターの機能強化として人材確保アドバイザーを設置【基金】
  ○介護事業所が、所属する初任段階の介護職員（中途採用者等）を「介護職員初任者研修」に受講させるために負担する受講料等を助成。【基金】
  
  ⇒●入職後のフォローアップやマッチング支援により参入及び定着促進が図られる。
  ●受講料助成による修了者数４５人程度
  →他業種からの再就業・定着促進が図られる。
  
  
  

  国を挙げてバックアップ

  高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
  今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
  介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
  介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
  是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
  介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。
  
  

柳井市の介護施設求人情報と募集詳細

他の介護施設を見る！