介護士募集詳細情報
静岡県グループホームであなたを必要としています!

  • 静岡県グループホーム就活求人状況

    静岡県グループホームホーム6画像

    2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。

    そんな日本に必要なのは、介護士です。

    今回はそんな介護士の静岡県グループホーム求人情報をお知らせします。

    では、介護士とはどんなお仕事でしょうか?

    元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。

    また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。

    介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。

    肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。

    それこそがやりがいと言う人もいます。

    介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。

    介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。

    各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。

    有給休暇やお給料、労働時間等・・・

    就職後にトラブルにならないようにしたいところです。

    そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。

  • 多くの介護施設で転職求人の募集があります

    有料老人ホーム・デイサービス・グループホームなど介護の現場では、深刻な人材不足が続いているためにかなりの売り手市場だと言われています。

    介護施設への転職をお探しであれば、ご希望の条件で転職できる可能性が高いです。

    以下の様な希望はありませんか?

    ◆今よりお給料のいいところに転職したい。

    ◆子供が小さいので残業のない職場に転職したい。

    ◆年間休日の多い大手企業に転職したい。

    ◆託児所完備の施設で子供を預けながら安心して働きたい。

    ◆車通勤OKの介護施設で働きたい。

    ◆資格やスキルを十分に評価してくれる職場に転職したい。

    ◆自宅から近いエリアで働きたい。

    ◆社内研修のしっかりした施設で経験を積みたい。

    ◆正社員として働きたい。

    ◆将来が展望できるしっかりした会社に転職したい。

    ◆施設は未経験だけど在宅の経験を活かして転職したい。

    ◆人間関係が良好でアットホームな職場で働きたい。

    ◆新規オープンの施設でオープニングスタッフとして働きたい。

    ◆夜勤手当などの手当が充実している可医者に転職したい。

    ◆新規オープンの施設でオープニングスタッフとして働きたい。

    ◆転職支援金がもらえると転職しやすくなる。

    そのほかにも、個別の事情やこまかい希望なども人それぞれにあると思いますので、ご希望の条件で転職できるよう求人情報を早めにチェックしてみてくださいね。

    ハローワークには出てこない求人情報や、転職活動に役立つ最新情報なども入手できるのでオススメです。

  • 介護施設で介護士不足

    全国の介護施設で、介護士不足でたくさんの介護士求人が出ています。

    なぜ介護士求人が全国の介護施設でたくさん出ているのか。

    それは、身体的にも精神的にもかなりの労働、負担がかかるわりに給料が少ない。

    他人の排泄物などの始末をしたくない。

    など他にもたくさんの理由があり、イメージ的に悪いイメージが多いように思われています。

    確かに、そうかもしれません。私も最初はそうでした。

    ですが、介護士も嫌な事ばかりではありまさん。良いところもたくさんあります。

    たくさんのお年寄りからたくさんのことを学ぶことだってあります。

    介護施設に入所している方々は、大体の方が人生の先輩です。

    昔の知恵を教わったりすることもあります。

    何より入所している方々のありがとう。の言葉をもらうのがすごくすごく嬉しいのです。

    確かに介護士は辛いですが、そのありがとう。の一言や笑顔でその辛さがなくなります。

    介護施設で介護士として働くことはとてもやり甲斐があります。

有料老人ホームの特徴

元気な方のホームの特徴 介護の方のホームの特徴
ホームの規模 50室以上の比較的大規模なところが多い 50室未満の小規模なところが多い
部屋の設備 居室にトイレやお風呂、ミニキッチン等がついたマンションのような造りの居室が多い。
居室環境重視。
居室にトイレ、洗面台等がつき、ベッドを1台配置できる位のスペースのワンルーム形式の部屋が多い。
介護しやすい居室。
共用施設 食堂、大浴場、ラウンジ、図書室、トレーニングルーム等 食堂、浴室、リハビリスペース等
生活内容 音楽コンサート、バスツアー、ビリヤード、ダーツ、マージャン、卓球、書道、絵画、ダンス、介護予防体操等 ドライブ、散歩、リハビリ体操、映画鑑賞、カラオケ、園芸、音楽療法等
入居者年齢 ご自分で選択して入居する方が多く、75歳前後が多い傾向にある。 ご家族が選択する場合が多い。 ご本人は要介護認定を受けており、80歳を超えての入居が多い傾向にある。
  • 希望通りのパート介護求人を見つけるには

    介護職のパートを探す際のポイントとしては・・・

    ・研修や介護についての教育システムがあるか
    ・ブランクや未経験者への指導はあるか
    ・育児との両立、勤務時間などライフスタイルに応じた働き方ができるのか
    ・資格取得支援制度などあるのか

    施設によっては、子育て中の職員を対象に、子供手当というのもあります。この他にも、自分が働く上での必要な事もしっかりと確認しておくようにしましょう。

    ただ自分で探す場合、求人の詳細などを見ても簡単な説明しか掲載されていないため、いざ応募してみると「求人内容と違っていた」という事も少なくありません。

    そのような事態を防ぐには事前の情報収集が大切ですね。そのためには介護職専門のサイトなどに登録するという方法もあります。

    介護士求人サイトなら介護の専門に精通しているので、求人紹介施設の種類も豊富にあり、専任のコンサルタントが求人紹介や面接の調節などサポートしてくれますので、それはメリットといえます

    小さい子供がいる場合、残業なし、土日休み、急な発熱でも休めるのか?など自分では直接言いづらい、わがままな条件もコンサルタントが施設側と交渉・確認してくれます。

    このように、仕事を探す方法は色々とありますが、直接施設に質問しづらいことがあるケースほど、介護の専門サイト求人に無料登録をして就職活動を進めるほうが、ご自身の負担が少なくて済みます。より良い条件で働くことができれば、仕事に対する意欲も断然高まります。

    こうした介護求人の人材紹介会社は、完全無料で利用できます。介護士パート求人でお仕事探しをされている方は、一度相談されてみてはいかがでしょうか。


  • 転職支援サイトでの就職・転職成功者の声

    ケアマネージャー 千葉県 (50代前半 女性)

    初めての転職活動で少し不安でした。登録させていただいた一番の理由は、面接に同行していただける点でした。事前に、面接でどのようなことを重視して話をしたらよいかのアドバイスもあり、もちろん会社の情報も前もってインプットしていただき、安心して面接に臨むことができました。ありがとうございました。

    【担当エージェントについて】
    担当のエージェントさんには本当にお世話になりました。
    一番はじめのお電話で私の気持ちをくみ取ってくださり、
    なおかつ自分自身でもよくわかっていない私の適性を判断され、私に合う環境のところをご紹介して下さいました。

    面接で緊張してうまく話せない私に代わって、聞きたいことをお話しして下さって、本当に感謝でした。
    いつも絶妙なタイミングでお電話をくださり、私の気持ちを聞いてくださいました。
    何もかも安心しておまかせすることができたのは、担当者さんのお人柄とふところの大きさのおかげさまだと思います。

    就職してからも少しでも不安なことがあれば、相談できる人がいらっしゃるということは本当に心強く安心です。
    どうかこれからもよろしくお願いいたします。
    本当にありがとうございました。

    ヘルパー 栃木県 (20代 女性)

    他社を使った事がないので比較はできませんがサービス面では特に不満等はありませんでした。

    【担当エージェントについて】
    私からのしつこい質問攻撃にも毎回丁寧に答えて下さってとても感謝しています。
    紹介頂いた職場もきちんと私の希望が反映されてて実際に働きに行くのが楽しみでもあります。
    希望の地域が地域なので求人を探すのも大変だったと思います。

    働きながらの転職活動は思ったよりも大変でしたがサポートがあったからこそ、いくつものやまを越えることができました。
    本当にありがとうございました。
    もうしばらく私からのメール攻撃にお付き合い頂くことになるでしょうがよろしくお願いしますね(笑)

    ケアワーカー 東京都 (50代 男性)

    今回、初めて人材紹介サービスを利用しました。
    あまり期待しないで、インターネットから登録したのですが素早い連絡と希望に沿った案件の紹介に驚きました。
    自分では短時間で幅広く探せませんし、希望の年収などもこちらからはなかなか言い出せないものなので助かりました。

    【担当エージェントについて】
    介護業界という事もあるのでしょうが、一度もお会いしないでいきなり面接同行という方法はかなりびっくりしました。
    大変なお仕事ですね。
    担当者さんは落ち着いていて、感じの良い方だったので安心しました。

静岡県 介護の取り組み

  • 静岡県介護の具体的な取組内容(労働環境の改善)

    小規模事業所の協働による研修支援

    ○5以上の小規模事業所が協働で開催する研修への助成【基金】

    ⇒○50事業所の介護職員のスキルアップ

    雇用管理改善の推進 (介護ロボット導入支援やICTの活用 等)

    ○介護ロボットの展示会やセミナーを開催【基金】

    ⇒○150事業所の介護職員を啓発

    その他の「労働環境・処遇の改善」の取組

    ○介護職員キャリアパス制度を周知するセミナーを開催【基金】

    ⇒○360人の介護職員を啓発

    介護士転職詳細を確認

    介護職員の賃金水準向上に向けた取組

    ○介護人材の確保対策の一環として、介護職員の賃金水準の向上を図り、介護職員が長く働きやすい環境をつくるため、各事業所にキャリアパス制度の導入を支援する取組を実施。
    ○具体的な取組としては、キャリアパス制度導入セミナーの開催や、実地指導等の際にキャリアパスの参考例を提示することなどにより、キャリアパス制度導入を促す。

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