介護士募集詳細情報
大分県訪問介護であなたを必要としています！
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大分県訪問介護就活求人状況
2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。
そんな日本に必要なのは、介護士です。
今回はそんな介護士の大分県訪問介護求人情報をお知らせします。
では、介護士とはどんなお仕事でしょうか？
元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。
また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。
介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。
肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。
それこそがやりがいと言う人もいます。
介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。
介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。
各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。
有給休暇やお給料、労働時間等・・・
就職後にトラブルにならないようにしたいところです。
そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。
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介護職員とケアマネージャーの確保
少子高齢化社会が問題とされている現在ですが、それに伴い介護に対する問題も増えてきています。
夫婦共働きの家庭が増える中で、家にご老人を1人で置いておくというのは不安が残りますよね。
1人暮らしの老人も増え、孤独死などの問題も増えてきています。
そうした問題が増えてくる中、各都道府県では介護施設を多く建設しています。
介護職員の人材不足も叫ばれていますが、ケアマネージャーの求人も施設の増加に伴い増えていっています。
施設が増えるのはいいことなのですが、介護職員はもちろん、その利用の架け橋となるケアマネージャーも必要とされています。
介護福祉施設では介護職員の求人と並行し、ケアマネージャー求人にも力を入れているわけです。
これから高齢化がますます進む中、介護福祉施設の増設だけでなく、介護職員、ケアマネージャーの確保とまだまだ課題が残されているようです。
逆をいえば、その方面の仕事を目指している方には、今後活躍の場が増えるということになります。
この機会に介護員、ケアマネージャーを目指してみてはいかがでしょうか。
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介護施設によるホームヘルパー求人について
全国的にホームヘルパー求人については、求人が多いものの、応募者がとても少ないという状況になっています。
各施設ごとに、ホームヘルパーの求人を行っているものの、実際に応募をされる人は募集よりも少ない、募集に満たないという場合が多く、売り手市場の状態です。
また、介護施設のホームヘルパーさんについても、年齢のために辞める人が増えている一方で、若い世代の人では「厳しい仕事である」という理由などから、早期に退職をする人もおり、働き手が少ない状態となっています。
肉体労働的な部分も多いため、また給与などがなかなかあがらないなどの現状から、このように就職で希望をする人があまりいない状態となってしまっています。
一方で、家事や育児を終えた人が、もう一度就職を決める際にホームヘルパー求人に応募するケースも多々あります。
現状では国の取り組みによって、労働環境・給与など条件が良くなって来ています。
キャリアアップも含め今後、期待できる職業と言えます。
有料老人ホームの特徴
| 元気な方のホームの特徴 | 介護の方のホームの特徴 | |
|---|---|---|
| ホームの規模 | 50室以上の比較的大規模なところが多い | 50室未満の小規模なところが多い |
| 部屋の設備 | 居室にトイレやお風呂、ミニキッチン等がついたマンションのような造りの居室が多い。 居室環境重視。 |
居室にトイレ、洗面台等がつき、ベッドを１台配置できる位のスペースのワンルーム形式の部屋が多い。 介護しやすい居室。 |
| 共用施設 | 食堂、大浴場、ラウンジ、図書室、トレーニングルーム等 | 食堂、浴室、リハビリスペース等 |
| 生活内容 | 音楽コンサート、バスツアー、ビリヤード、ダーツ、マージャン、卓球、書道、絵画、ダンス、介護予防体操等 | ドライブ、散歩、リハビリ体操、映画鑑賞、カラオケ、園芸、音楽療法等 |
| 入居者年齢 | ご自分で選択して入居する方が多く、75歳前後が多い傾向にある。 | ご家族が選択する場合が多い。 ご本人は要介護認定を受けており、80歳を超えての入居が多い傾向にある。 |
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こんな時は無料サポートがオススメ
- 未経験だけど介護の仕事を始めたい
- 初心者だけど希望どおりの転職がしたい
- はじめての転職で不安がいっぱい
- 今より条件のいい職場に転職したい
- 人間関係のいい職場で働きたい
- 少しでも給与アップを狙いたい
- 休日や定時後にしっかりプライベートな時間を確保したい
- 今の職場を円満退職できるかどうか心配
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介護の仕事の特徴
まず訪問介護ですが、訪問介護ステーションに勤務して働くことになります。
介護が必要な利用者宅へ伺っての介護サービスですね。正社員は夜間勤務（オンコール呼び出し）が入ることもありますが、介護パートは日勤メインで働きやすいですよ。
訪問件数があらかじめ決まっているケースが多く、計画的に仕事がしやすいというメリットもありますね。
次に施設介護ですが、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ケアハウス、グループホームなどがあります。
また有料老人ホームにも種類があり、住宅型もあれば健康型、介護型もありますね。
施設によって提供するサービスは異なりますが、共通しているのは入浴介助や食事介助です。中には排泄介助を行っている施設もあります。
健康型や生活型の有料老人ホームよりも、介護型有料老人ホーム、特別養護老人ホームの方が排泄介助は多いかもしれません。
他にも、認知症の高齢者が利用する施設なら、徘徊しないように注意する必要があるでしょう。
訪問型よりも夜間勤務が多いと言われる介護施設ですが、やはり介護パートは日勤のみで働きやすいと思います。（詳細は介護求人サイトで確認して下さい）
最後に通所介護ですが、デイサービスやデイケアになりますね。
特にデイサービスの求人募集が多いようですが、デイサービスは比較的元気な高齢者が多いですし、文字通りデイ（日中）のサービス施設になりますので、介護パートでも働きやすいです。
ミニゲームをしたり、歌を歌ったり、外出できる高齢者を連れて近所の喫茶店に行ったり、公園に行くこともあります。利用者ごとに日誌を書いて、家族へメッセージを記すこともあります。
ただしメインサービスとして入浴介助を提供しているデイサービス、デイケアも多いので、体力勝負の仕事と言えるかもしれません。
その他、各介護の詳細に関しては、介護人材紹介会社に確認して下さいね。人材紹介会社は無料で登録できますし、あなたに合った介護の仕事を紹介してもらえる可能性が高いのでおすすめです。
大分県 介護の取り組み
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大分県の介護の取り組み
地域包括ケア推進班
a.地域包括ケアシステムの構築に関すること
・高齢者の自立支援のための取組（地域ケア会議等）
・地域包括支援センター
・地域支援事業（生活支援サービス等）
b.介護予防の推進に関すること
c.認知症施策の推進に関すること
・認知症サポーター、大分オレンジドクター
・認知症高齢者を抱える家族の支援
・若年性認知症の人の支援
・認知症疾患医療センター
d.高齢者の権利擁護・虐待防止の推進に関すること
など取り組んでいます。
大分県の介護の取り組み
介護サービス事業
a.介護サービス事業者の指定、指導等に関すること
b.介護保険施設・老人福祉施設の許認可・指導等に関すること
c.有料老人ホームの指導等に関すること
d.施設整備等に対する補助に関すること
e.介護職員の処遇改善に関すること
など取り組んでいます。