奈良県訪問介護と介護士募集詳細

介護士募集詳細情報
奈良県訪問介護であなたを必要としています！

• 奈良県訪問介護就活求人状況
  
  

  

  2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。
  
  そんな日本に必要なのは、介護士です。
  
  今回はそんな介護士の奈良県訪問介護求人情報をお知らせします。
  
  では、介護士とはどんなお仕事でしょうか？
  
  元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。
  
  また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。
  
  介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。
  
  肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。
  
  それこそがやりがいと言う人もいます。
  
  介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。
  
  介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。
  
  各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。
  
  有給休暇やお給料、労働時間等・・・
  
  就職後にトラブルにならないようにしたいところです。
  
  そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。

• 介護士の資格を持った人の需要が高まってます。

  誰でも自分の住んでいる地域で仕事を見つけたいと思いますよね。
  
  今回はあなたのお住いの近くの介護士求人情報をどのように得て、自分の生活範囲内で快適にお仕事探しができる情報を提供したいと思います。
  
  お住いの近くの求人情報を最も探しやすいのはハローワークです。
  
  地域に密着した求人を紹介してくれるのが特徴のハローワーク。
  
  あなたの自宅の近くに必ずは一つはあるので、介護士求人を探すならハローワークが一番身近で便利といえるでしょう。
  
  次に、介護士専門の求人サイトです。
  
  約70000件の介護士求人の中から、理想の職場探しが出来て今なら即採用のチャンスもあります。
  
  職種や希望で検索が可能で、
  
  「正社員・契約社員」
  「主婦・主夫歓迎」
  「アルバイト・パート」
  「人気の駅・エリア検索」
  「シニア、学生応援」
  
  の求人情報が掲載されていて、勤務地だけでなく法人でも選択することができるので、自分の希望により合った職場を見つけられます。
  
  

• ホームヘルパー急募情報

  日本は、周知の通り「高齢化社会」に突入しています。
  
  今後少子化と長寿化によって、日本はさらに高齢化社会が加速していくと言われています。
  
  それに伴い、高齢者の介護などを行う「ホームヘルパー」の求人も増加傾向にあります。
  
  就職難と言われるこのご時世ですが、人手不足に悩まされている介護業界ではホームヘルパーの求人が常に寄せられています。
  
  特に、体力のある男性のホームヘルパー求人が増加しています。
  
  寝たきりの人の介護は、女性より体力がある男性の力が不可欠であるためです。
  
  ホームヘルパーの資格を持っている人は、市町村の求人情報を活用してホームヘルパーの仕事を見つけるのがおすすめです。
  
  市町村の求人情報として代表的なのが、各市町村が運営する福祉センターなどで発行される「広報誌」です。
  
  ここには、長期間安定して勤められる職場が多数掲載されており、ホームヘルパーの仕事を始めようと思っている人にもってこいです。
  
  また、市町村が発行しているため、安心して応募することが出来ます。
  
  しかし、今就業中の方の場合、福祉センターやハローワークに通う時間が取れないと思います。
  
  そこで、おすすめなのがネットを活用した「介護士専門の求人案内」です！
  
  

有料老人ホームの特徴

• 介護の転職・就職を全力でサポートします。

  一緒に、面接で話す内容を整理しましょう

  
  【1】再就職にあたって、譲れないことは何でしょうか。（希望・条件）
  
  

  • 福利厚生がしっかりしているところがいい。
  • ご主人の扶養内でお仕事したい。
  • 子供が小さいので5時までがいい。
  • 保育園や家から近い方がいい。

  など様々だと思います。
  
  【2】次に、介護施設で働く意欲は何でしょうか。(動機・目標・提供できるもの）
  
  

  • 研修が充実していて、知識をたくさん学べること。
  • 現場の雰囲気がアットホームでぎすぎすしていないこと。
  • 施設長の介護に対する考え方に共感できること。
  • これからますます必要となる介護について学んで、将来は自分の施設を作りたい。
  • おじいちゃん、おばあちゃんが今まで生きてきた経験にふれて、これからの人生を楽しくするためのサポートがしたい。
  • お給料がいいこと。
  • 経験が積んで、資格が取れるようになりたい。

  
  希望条件・意欲を叶えるパート求人、必ず見つかります。
  
  

• 介護施設の種類と特徴

  介護施設の種類と特徴

  デイサービス

  自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

  
  

  【特徴】夜勤がない。日曜日が休みの施設が多い。レクレーション中心、機能訓練中心など、施設により特徴がある。

  
  

  特別養護老人ホーム

  身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人（65歳以上の要介護者）を長期的視野で介護提供する場所。

  
  

  【特徴】医師、看護師が常勤しているため、医療的な不安がない。介護度の高い方が多いため、技術が高まる長期的なケア提供が可能。

  
  

  グループホーム

  認知症対応型共同生活介護事業所。要介護度1以上で、認知症状があるものの、自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。
  スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。

  
  

  【特徴】少人数制(1ユニット9人以下)のため、変化に気付きやすい。施設でありながら、家庭的な雰囲気である。提供する介護ではなく、共に行う介護を学べる(家事支援も必須)。

  
  

  有料老人ホーム

  主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。 民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもある。入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なる。

  
  

  【特徴】同僚のケアを学べる。昇給昇格、キャリアプランなどが分かりやすく体系化されている場合が多く、将来的なビジョンを描きやすい。

  
  

  ショートステイ

  短期入所生活介護。自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 一時的な宿泊サービス提供する場所。

  
  

  【特徴】様々な状態の利用者に接することが出来る。介護の高い方は、比較的少ない。

  
  

  サービス付き高齢者向け住宅

  一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。一般住宅のため、入居条件等は物件により異なる。極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。

  
  

  【特徴】訪問宅が同一建物内のため、移動にデメリットがない。在宅でも、同僚が近くにいるから安心。

  
  

  老人保健施設

  入院の必要がなくなった、マヒやけがの症状が安定した高齢者（65歳以上の要介護者）が自宅復帰する前に、短～中期的にケアする場所。
  ※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提。

  
  

  【特徴】機能回復を目指した介護を行うため、快復(もしくは維持)への変化が実感できる。多くの職種のスタッフがいるため、ケアへの多様なアプローチが学べる。

  
  

  小規模多機能施設

  自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

  
  

  【特徴】在宅サービスでありながら24時間の状態把握が可能。訪問看護、訪問リハなどとの組み合わせが可能となり、ケアの知識の幅が広がる。

  
  

  訪問介護

  自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。
  ※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行う。

  
  

  【特徴】一対一で介護が出来る。自宅近くで土地勘を活かしながら働ける。のびのび働ける。時間単位で動ける。

  
  

  訪問入浴

  ご家庭の浴槽で入浴することが困難な方のご自宅に、専用の浴槽を積んだ入浴車で訪問して入浴を行うサービス。高齢者に限らず、重度障がい者へのサービス提供もある。

  
  

  ケアハウス

  助成制度が利用できるため、低所得者の比較的費用負担が少なく、60歳以上の高齢者が、食事や洗濯などの生活介護を受けられる施設。

  
  
  

奈良県 介護の取り組み

• 奈良県介護の具体的な取組内容（労働環境の改善）

  その他の「労働環境・処遇の改善」の取組

  ○福祉人材センターの紹介による新規入職者の定着状況の追跡調査及び、離職者にはその離職理由を把握するための追跡調査を実施するとともに、必要に応じて社会保険労務士等の専門家を事業所に派遣することにより、就労環境改善の支援を行う。【基金】
  
  

  奈良県介護の具体的な取組内容（資質の向上）

  マネジメントや医療的ケア・認知症ケアなどの研修の受講支援

  ○喀痰吸引等の業務を行う介護職員等に対する研修を実施【基金】
  ○市町村配置の認知症初期集中支援チーム員及び認知症地域支援推進員養成研修を実施【基金】
  ○かかりつけ医認知症対応力向上研修、認知症サポート医養成、認知症サポート医フォローアップ研修の実施
  ○生活支援コーディネータ養成研修の実施
  
  
  

  福祉・介護事業所取り組み

  事業目的

  人手不足と言われている福祉業界で、福祉・介護人材の確保、事業所のよりよい環境づくりを構築する為に、県内の福祉・介護事業所の仕事内容や先駆的取り組み事例などをホームページの動画等で紹介。
  
  ・学生や一般県民に対して：
  福祉・介護の仕事を正しく知ってもらうことにより、福祉・介護職への参入促進を図る。
  
  ・福祉・介護事業所に対して：
  他事業所の事例を参考にしてもらうことにより、事業所サービスの質の向上を図る。
  
  

  ホームページについて

  県サーバー内に新たなホームページを立ち上げて、今回作成する動画の掲載や介護・福祉人材の確保に関する様々な情報を発信する。
  
  

  動画について

  福祉・介護の仕事について全体像を知ってもらうとともに、福祉・介護事業所における先駆的な取り組み等をしている事業所を取材し、その紹介動画を作成する。（約 5 分×5 本）
  
  

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