介護士募集詳細情報
京都府訪問介護であなたを必要としています!

  • 京都府訪問介護就活求人状況

    京都府訪問介護ホーム6画像

    2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。

    そんな日本に必要なのは、介護士です。

    今回はそんな介護士の京都府訪問介護求人情報をお知らせします。

    では、介護士とはどんなお仕事でしょうか?

    元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。

    また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。

    介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。

    肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。

    それこそがやりがいと言う人もいます。

    介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。

    介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。

    各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。

    有給休暇やお給料、労働時間等・・・

    就職後にトラブルにならないようにしたいところです。

    そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。

  • 介護施設の職場とは?

    【特養】介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム

    【特養】の略称で知られる施設の正式名称は「介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム」です。

    身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人(65歳以上の要介護者)を長期的視野で介護提供する場所です。

    <特徴>
    ・医師、看護師が常勤しているため、医療的な不安がない
    ・介護度の高い方が多いため、技術が高まる
    ・長期的なケア提供が可能

    【老健】介護老人保健施設

    入院の必要がなくなった、 マヒやけがの症状が安定した高齢者(65歳以上の要介護者)が自宅復帰する前に、 短~中期的にケアする場所。
    ※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提です。

    <特徴>
    ・機能回復を目指した介護を行う
    ・快復(もしくは維持)への変化が実感できる
    ・多くの職種のスタッフがいるため、ケアへの多様なアプローチが学べる

    【グループホーム】認知症対応型共同生活介護事業所

    【グループホーム】の略称で知られる施設の正式名称は「認知症対応型共同生活介護事業所」です。

    要介護度1以上で、認知症状があるものの、 自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。
    スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。

    <特徴>
    ・少人数制(1ユニット9人以下)のため、変化に気付きやすい
    ・施設でありながら、家庭的な雰囲気である
    ・提供する介護ではなく、共に行う介護を学べる(家事支援も必須)

    【ケアハウス】介護利用型軽費老人ホーム

    【ケアハウス】の略称で知られる施設の正式名称は「介護利用型軽費老人ホーム」です。

    自立はしているものの、自炊不可能なほど、身体機能低下がある60歳以上の高齢者で、 独居に不安があるが、家族の援助が困難な方が生活する場所。
    他の施設に比べ安価で入居できるため所得制限などがあります。
    ※共同生活の場であるため、認知症などの症状がみられると退去となる場合もあります。

    【ケアホーム】障がい者共同生活介護事業所

    【ケアホーム】で知られる施設の正式名称は「障がい者共同生活介護事業所」です。

    身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人(65歳以上の要介護者)を長期的視野で介護提供する場所です。

    【老人ホーム】介護付き有料老人ホーム

    【老人ホーム】で知られる施設の正式名称は「介護付き有料老人ホーム」です。

    主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。
    民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもあります。
    入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なります。

    【サービス付き住宅】サービス付き高齢者向け住宅

    【サービス付き住宅】の正式名称は「サービス付き高齢者向け住宅」です。

    一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。 一般住宅のため、入居条件等は物件により異なります
    極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。
    ※介護提供は訪問介護として行います。

    【ホームヘルプ】訪問介護サービス

    【ホームヘルプ】の正式名称は「訪問介護サービス」です。

    自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、 その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。
    ※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行います。

    【ショートステイ】短期入所生活介護

    【ショートステイ】の正式名称は「短期入所生活介護」です。

    自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、一時的な宿泊サービス提供する場所。

    【デイ】デイサービス 通所介護事業所

    【デイ】の正式名称は「デイサービス 通所介護事業所」です。

    自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。
    介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんどです。

    【地域密着型サービス・小規模】小規模多機能型居宅介護

    【地域密着型サービス】の正式名称は「小規模多機能型居宅介護」です。

    自宅で生活をしながら介護を受けている人に対し、在宅・通所・宿泊を一体化して提供する場所。

  • 移動介護従事者の勤務先

    移動介護従事者(ガイドヘルパー) とは

    【仕事の内容】
    視覚障がい者、車椅子利用者、知的障がい者などの外出に同行し、支援を行うお仕事

    ①対象者の安全に留意しながら、外出先での行動を支援する
    ②障がい者の自立と社会参加の促進を支援する
    ③社会活動などへの参加に同行し、行動を支援する など

    【勤務場所】
    市区町村による指定事業所

    【必要な資格】
    移動介護従事者(市区町村認定資格)
    ※1 全身性障がい者、視覚障がい者の外出同行は、ホームヘルパー資格では対応不可のため、プラスαの資格として取得する方が多いです。
    ※2 ガイドヘルパーのニーズは増えているが、役所の福祉課などからの紹介が多く、求人情報としては本資格単体ではほとんど案件がありません。

有料老人ホームの特徴

元気な方のホームの特徴 介護の方のホームの特徴
ホームの規模 50室以上の比較的大規模なところが多い 50室未満の小規模なところが多い
部屋の設備 居室にトイレやお風呂、ミニキッチン等がついたマンションのような造りの居室が多い。
居室環境重視。
居室にトイレ、洗面台等がつき、ベッドを1台配置できる位のスペースのワンルーム形式の部屋が多い。
介護しやすい居室。
共用施設 食堂、大浴場、ラウンジ、図書室、トレーニングルーム等 食堂、浴室、リハビリスペース等
生活内容 音楽コンサート、バスツアー、ビリヤード、ダーツ、マージャン、卓球、書道、絵画、ダンス、介護予防体操等 ドライブ、散歩、リハビリ体操、映画鑑賞、カラオケ、園芸、音楽療法等
入居者年齢 ご自分で選択して入居する方が多く、75歳前後が多い傾向にある。 ご家族が選択する場合が多い。 ご本人は要介護認定を受けており、80歳を超えての入居が多い傾向にある。
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     → 気に入れば応募、気に入らなければ再リサーチをしてもらう。
    ③気に入った介護施設への応募・面接のセッティング
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    ④コンサルタントと一緒に面接 
     → 内定・お仕事スタート


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    • 転職支援サイトでの就職・転職成功者の声

      ケアマネージャー 千葉県 (50代前半 女性)

      初めての転職活動で少し不安でした。登録させていただいた一番の理由は、面接に同行していただける点でした。事前に、面接でどのようなことを重視して話をしたらよいかのアドバイスもあり、もちろん会社の情報も前もってインプットしていただき、安心して面接に臨むことができました。ありがとうございました。

      【担当エージェントについて】
      担当のエージェントさんには本当にお世話になりました。
      一番はじめのお電話で私の気持ちをくみ取ってくださり、
      なおかつ自分自身でもよくわかっていない私の適性を判断され、私に合う環境のところをご紹介して下さいました。

      面接で緊張してうまく話せない私に代わって、聞きたいことをお話しして下さって、本当に感謝でした。
      いつも絶妙なタイミングでお電話をくださり、私の気持ちを聞いてくださいました。
      何もかも安心しておまかせすることができたのは、担当者さんのお人柄とふところの大きさのおかげさまだと思います。

      就職してからも少しでも不安なことがあれば、相談できる人がいらっしゃるということは本当に心強く安心です。
      どうかこれからもよろしくお願いいたします。
      本当にありがとうございました。

      ヘルパー 栃木県 (20代 女性)

      他社を使った事がないので比較はできませんがサービス面では特に不満等はありませんでした。

      【担当エージェントについて】
      私からのしつこい質問攻撃にも毎回丁寧に答えて下さってとても感謝しています。
      紹介頂いた職場もきちんと私の希望が反映されてて実際に働きに行くのが楽しみでもあります。
      希望の地域が地域なので求人を探すのも大変だったと思います。

      働きながらの転職活動は思ったよりも大変でしたがサポートがあったからこそ、いくつものやまを越えることができました。
      本当にありがとうございました。
      もうしばらく私からのメール攻撃にお付き合い頂くことになるでしょうがよろしくお願いしますね(笑)

      ケアワーカー 東京都 (50代 男性)

      今回、初めて人材紹介サービスを利用しました。
      あまり期待しないで、インターネットから登録したのですが素早い連絡と希望に沿った案件の紹介に驚きました。
      自分では短時間で幅広く探せませんし、希望の年収などもこちらからはなかなか言い出せないものなので助かりました。

      【担当エージェントについて】
      介護業界という事もあるのでしょうが、一度もお会いしないでいきなり面接同行という方法はかなりびっくりしました。
      大変なお仕事ですね。
      担当者さんは落ち着いていて、感じの良い方だったので安心しました。

    京都府 介護の取り組み

    • 京都府介護の具体的な取組内容(参入促進)

      介護の3つの魅力(楽しさ・深さ・広さ)の情報発信によるイメージアップ

      ○介護・福祉の魅力発信イベント「福祉の祭典」を開催【基金】
      ○きょうと介護・福祉ジョブネットによる各種事業を実施【基金】
      ・小中学生向け:職場体験事業「次世代担い手育成事業」
      ・高校生向け:出前講座・インターンシップ
      ・大学生向け:北部地域での実習、フィールドワーク等の誘致
      福祉職場の若手職員が、福祉の魅力を発信する事業を企画・実施
      ○大学と連携した学内就職ガイダンス、出前講座、インターンシップ等を実施【基金】

      ⇒●小学生から就学直前の大学生まで、段階に応じて、介護・福祉業界のポジティブイメージを伝えることにより、 介護・福祉の仕事への関心を高める。

      高校教師・親の理解促進、地域志向型の若者の掘り起こしの強化

      ○高校教員セミナーとして、施設見学や講演(介護・福祉の仕事の将来性・採用状況・キャリアデザインについて)を実施【基金】
      ※対象:高校の進路指導担当者(就職・進学指導)、福祉系コースの教員、家庭科の教員等
      ○高校生と保護者を対象とした施設見学会を実施【基金】

      ⇒●高校教員や保護者層に福祉の仕事への理解を深めてもらうことにより、若者の福祉職場への就職につなげる。

      中高年齢者の地域ボランティア参画等の促進

      ○元気な高齢者の社会貢献への意欲や中間就労への労働意欲を活用し、必要なスキルアップ研修等を併せて実施

      ⇒●担い手が不足する分野における労働力の充足
      ●高齢者層の所得改善や生きがいづくりにおける介護予防の効果

      その他の「参入促進」の取組

      ○人材確保・定着が困難な地域(但馬・丹波・淡路)対象の就職フェアを開催【基金】

      ⇒●就職フェア 1回(神戸市)

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      国を挙げてバックアップ

      高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
      今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
      介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
      介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
      是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
      介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。

    木津川市の介護施設求人情報と募集詳細

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