介護士募集詳細情報
熊本県ヘルパーであなたを必要としています!

  • 熊本県ヘルパー就活求人状況

    熊本県ヘルパーホーム6画像

    2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。

    そんな日本に必要なのは、介護士です。

    今回はそんな介護士の熊本県ヘルパー求人情報をお知らせします。

    では、介護士とはどんなお仕事でしょうか?

    元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。

    また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。

    介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。

    肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。

    それこそがやりがいと言う人もいます。

    介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。

    介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。

    各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。

    有給休暇やお給料、労働時間等・・・

    就職後にトラブルにならないようにしたいところです。

    そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。

  • 40歳以上の介護士・ヘルパーの転職・就職求人情報!

    このサイトでは、年齢を気にせず介護士・ヘルパーの求人情報を探せます。
    紙の求人票やインターネット検索で公開される求人情報だけではなく、好待遇の非公開求人情報もご紹介して、あなたの介護職への転職・就職に役立つ情報を提供します。


    40代以上だとハロワで就職・転職活動は難しい?

    40歳以上になると、ハロワでの介護職・ホームヘルパーのお仕事探し大変ですよね。

    40代以上だと、就職・転職活動が久しぶりという方も多いと思います。

    就職・転職活動をすべてを1人でやらないといけないとなると、不安ですよね。

    ・ハローワークの介護の求人情報は、自宅でもインターネット検索できます。でも、そのためには1度ハローワークで手続きをしないといけません。

    ・しかも、応募する時には、またハローワークまでいかないといけません。

    ・求人を見つけて応募しようとすると、また番号札を取って順番を待って・・。紹介状をいただいて・・・と待ち時間だけでもかなりを要します。

    ・履歴書の書き方、面接の仕方のセミナーは開催されていますが、「介護」に特化したものではありません。


    これでは時間と労力がかなり奪われてしまいます。

    就職先で力を出したいのに、就職活動で力を吸い取られる感じがしていませんか。

    40歳代は要注意!紙の求人情報では介護施設の雰囲気は分からない!

    ハローワークの求人票から、どれだけの情報が分かるでしょうか。

    40歳代以上なら、なるべく最後の職場にしたい・・という方も多いと思います。
    その場合、希望条件は、スタッフの人柄、施設の雰囲気、施設長がスタッフをどれだけ大事にしているか、というソフト面を優先したいですよね。

    しかし、求人票からはソフト面は読み取ることができません。

    唯一、面接をするときのわずかな時間でのみ、わずかな情報を入手できます。
    ですが、面接の前に知っておきたいですよね。



    ハロワにはない情報満載!介護士・ヘルパーの好待遇・高給料の求人情報はここにある!

    40歳代、50歳代におすすめの好待遇・高給料の求人情報を探す場合、2つの方法があります。



    1、求人サイトに登録して、ハローワークにはない情報を見る。

    無料の求人サイトに登録して、希望条件等を入力して情報を検索、見合う求人を見つけたら応募する、という流れです。
    1人で求人情報を検索したい方、お急ぎではない方におすすめです。

    2、転職・就職支援サイトに登録して、転職エージェントと一緒に就活や転職をする

    ソフト面の情報が欲しい時は、介護業界で長年転職・就職活動やパート・アルバイト探しのサポートをしているプロに相談してみるのが一番早く、適切な情報が入ってきます。
    また、求人情報の提供だけでなく、面接の指導や、就職後のフォローまでしてくれます。
    就活や転職を急いでいる方、一生の職場を探している方、慎重に選びたい方におすすめです。


    おすすめの、求人サイト、転職支援サイトはこちらで紹介しています


  • ホームヘルパーの募集

    ホームヘルパー求人はどの都道府県を見ても絶えず募集はあります。

    ですが、施設や事務所などにより給金はもちろんの事、働き方や仕事の内容は大分異なります。

    例えば通常の介護施設であれば、(基本)早番、遅番、日勤、夜勤などのローテーションで働きますが、訪問登録ヘルパーの場合は毎週1日だけ。週3回1時間だけ。というような自分の都合に合わせて働く事が出来ます。
    (小さい事務所だと仕事数が無くうまく自分の都合と合わない事もありますが、その場合は他の事務所にも登録しておくという手もあります。)

    登録ヘルパーの良い点は小さいお子さんがいても(事務所にもよりますが)それを前提に働けるという所です。

    お子さんの体調の変化や、行事などでなかなか休める仕事はありませんが、それでも良いので仕事をしてほしいという所もありますので、諦めず問い合わせてみましょう。

    又、ホームヘルパー求人にて都道府県別に感じる事と言えば、まずお給料と募集数です。

    どちらも都会であるほど多いのです。その点も視野に入れ納得のいく職場を探してみてはいかがでしょうか。

有料老人ホームの特徴

元気な方のホームの特徴 介護の方のホームの特徴
ホームの規模 50室以上の比較的大規模なところが多い 50室未満の小規模なところが多い
部屋の設備 居室にトイレやお風呂、ミニキッチン等がついたマンションのような造りの居室が多い。
居室環境重視。
居室にトイレ、洗面台等がつき、ベッドを1台配置できる位のスペースのワンルーム形式の部屋が多い。
介護しやすい居室。
共用施設 食堂、大浴場、ラウンジ、図書室、トレーニングルーム等 食堂、浴室、リハビリスペース等
生活内容 音楽コンサート、バスツアー、ビリヤード、ダーツ、マージャン、卓球、書道、絵画、ダンス、介護予防体操等 ドライブ、散歩、リハビリ体操、映画鑑賞、カラオケ、園芸、音楽療法等
入居者年齢 ご自分で選択して入居する方が多く、75歳前後が多い傾向にある。 ご家族が選択する場合が多い。 ご本人は要介護認定を受けており、80歳を超えての入居が多い傾向にある。
  • 無資格でも大丈夫!介護施設の求人を見つける方法

    数多くのホームヘルパーの求人や介護施設の情報を見つけるためにはインターネットの利用が便利です。

    介護関連の就職情報を扱うポータルサイトではホームヘルパーの求人を給与、働き方、エリアなどで絞り込みをかけて検索することもでき、介護施設の設備情報やサービス内容を一覧することが出来たり、都道府県別の仕事情報を効率的に集めることが可能となっています。

    求人ページから簡単に就職採用面接のためのエントリーができたり、問い合わせを行う事の出来るメールフォームが完備されていることもありますので有効に利用して仕事へと繋げることも可能です。

    介護等の資格がある場合には採用に有利になりますので持っている資格として応募時に忘れずに入力することが大切です。

    介護職は社会的ニーズが高く、無資格OKの施設や中高年などシニア層でも働くことができる場所もあるため、働きながら介護の資格を取りたい方やベテランの方もこうしたサービスを利用して職場を見つけることが可能です。

  • 転職支援サイトでの就職・転職成功者の声

    ケアマネージャー 千葉県 (50代前半 女性)

    初めての転職活動で少し不安でした。登録させていただいた一番の理由は、面接に同行していただける点でした。事前に、面接でどのようなことを重視して話をしたらよいかのアドバイスもあり、もちろん会社の情報も前もってインプットしていただき、安心して面接に臨むことができました。ありがとうございました。

    【担当エージェントについて】
    担当のエージェントさんには本当にお世話になりました。
    一番はじめのお電話で私の気持ちをくみ取ってくださり、
    なおかつ自分自身でもよくわかっていない私の適性を判断され、私に合う環境のところをご紹介して下さいました。

    面接で緊張してうまく話せない私に代わって、聞きたいことをお話しして下さって、本当に感謝でした。
    いつも絶妙なタイミングでお電話をくださり、私の気持ちを聞いてくださいました。
    何もかも安心しておまかせすることができたのは、担当者さんのお人柄とふところの大きさのおかげさまだと思います。

    就職してからも少しでも不安なことがあれば、相談できる人がいらっしゃるということは本当に心強く安心です。
    どうかこれからもよろしくお願いいたします。
    本当にありがとうございました。

    ヘルパー 栃木県 (20代 女性)

    他社を使った事がないので比較はできませんがサービス面では特に不満等はありませんでした。

    【担当エージェントについて】
    私からのしつこい質問攻撃にも毎回丁寧に答えて下さってとても感謝しています。
    紹介頂いた職場もきちんと私の希望が反映されてて実際に働きに行くのが楽しみでもあります。
    希望の地域が地域なので求人を探すのも大変だったと思います。

    働きながらの転職活動は思ったよりも大変でしたがサポートがあったからこそ、いくつものやまを越えることができました。
    本当にありがとうございました。
    もうしばらく私からのメール攻撃にお付き合い頂くことになるでしょうがよろしくお願いしますね(笑)

    ケアワーカー 東京都 (50代 男性)

    今回、初めて人材紹介サービスを利用しました。
    あまり期待しないで、インターネットから登録したのですが素早い連絡と希望に沿った案件の紹介に驚きました。
    自分では短時間で幅広く探せませんし、希望の年収などもこちらからはなかなか言い出せないものなので助かりました。

    【担当エージェントについて】
    介護業界という事もあるのでしょうが、一度もお会いしないでいきなり面接同行という方法はかなりびっくりしました。
    大変なお仕事ですね。
    担当者さんは落ち着いていて、感じの良い方だったので安心しました。

熊本県 介護の取り組み

  • 生涯現役社会の実現と多様な担い手による支援体制の構築・活用

    主要施策

    ①高齢者による地域・社会貢献活動の推進
    ②就労促進の体制整備
    ③健康づくりの支援
    ④介護予防・生活支援サービスの推進
    ⑤高齢者の見守りネットワークの構築
    ⑥地域リハビリテーションの推進

    個別施策

    ①高齢者の社会参加活動の支援
    ①高齢者の社会参加に向けた意識啓発・活動の場の提供
    ①老人クラブ活動の推進(シルバーヘルパーの育成等)
    ①地域人材による学習支援活動
    ①高齢者が担い手となる起業化の取組み
    ②高齢者等の就労支援
    ②高年齢者雇用の推進
    ②高齢者が担い手となる起業化の取組み
    ③シルバースポーツ交流大会(熊本ねんりんピック)の開催
    ③老人クラブによる健康づくり活動の推進
    ③高齢者の身体活動・運動の推進
    ③高齢者の歯・口腔の健康づくり
    ③農業・農村との連携
    ③総合型地域スポーツクラブの育成支援
    ④活動と参加による介護予防の推進
    ④自立支援のためのケアマネジメントへの支援
    ④介護サービス事業所に対する支援
    ④多様な担い手による多様な生活支援サービスの充実
    ④地域の縁がわづくり
    ⑤地域の結いづくり
    ⑤高齢者等の消費者被害の未然防止及び早期救済
    ⑤災害時の避難行動要支援者の避難支援体制の構築
    ⑤DCATの体制整備
    ⑥地域リハビリテーション支援センターによる支援
    ⑥地域リハビリテーション広域支援センターによる支援
    ⑥市町村事業へのリハビリテーション専門職の活用

    (数値目標)
    ・高齢者無料職業紹介所を通じた就職者数
    ・80歳で20本以上自分の歯を有する人の割合
    ・総合型地域スポーツクラブの会員となっている高齢者数
    ・生活支援サービスコーディネーター配置数
    ・高齢者等の消費者被害の未然防止等見守りネットワーク構築市町村数
    ・市町村の介護予防事業におけるリハ職の関与がある市町村数

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    介護人材の確保や介護サービスの質の確保・向上

    主要施策

    ①介護人材の確保
    ②介護サービスの質の向上等に向けた研修等の充実
    ③指導・監査等の充実
    ④介護給付の適正化等

    個別施策

    ①福祉人材・研修センターによる取組み
    ①介護福祉士等修学資金貸付事業
    ①社会福祉施設人材確保応援事業
    ①介護人材確保・定着に向けた関係機関の連携の推進
    ①介護職のイメージ改善のための広報・啓発
    ①長寿を支える地域の介護職員等研修支援事業
    ①新たな人材の掘り起こし
    ①認知症サポーターの養成
    ②ユニットケア基礎研修
    ②訪問介護員資質向上推進事業(テーマ別技術向上研修)
    ②介護支援専門員に対する研修
    ②地域リハビリテーション広域支援センターによる支援
    ②介護相談員の活動促進
    ③介護サービス事業所等への指導
    ③社会福祉法人及び社会福祉施設への指導・監査
    ③介護サービス事業所等への実地指導及び監査
    ③有料老人ホームへの立入検査等
    ③介護サービス情報の公表推進
    ③福祉サービス第三者評価の推進
    ④介護給付適正化の取組みへ支援等
    ④「ケアプラン点検」を充実させるための支援
    ④要介護認定に関する研修等
    ④地域密着型介護サービス事業者に対する指導・監査等に関する研修等

    (数値目標)
    ・介護従事者の養成校(大学、短大、専門学校、高校)の定員充足率
    ・介護職員の過不足状況を適当と感じている事業所の割合
    ・認定調査員への指導体制を構築している市町村数
    ・全要介護認定者数に占めるケアプラン点検件数割合が5%以上である市町村数

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