介護士募集詳細情報
高知県有料老人ホームであなたを必要としています!

  • 高知県有料老人ホーム就活求人状況

    高知県有料老人ホームホーム6画像

    2050年には世界人口の18%が65歳以上となると予測されている中、日本は世界でも高齢化が進んでいます。

    そんな日本に必要なのは、介護士です。

    今回はそんな介護士の高知県有料老人ホーム求人情報をお知らせします。

    では、介護士とはどんなお仕事でしょうか?

    元気で長生きなお年寄りが多いとはいえ、その生活にはサポートが必要な場面も多々あります。

    また、病気でうまく動けない方もいらっしゃいます。

    介護士は、そんなお年寄りや病気な方に素敵に暮らしてもらうためのお仕事です。

    肉体的にハードな面もありますが、介護をした方に直接お礼を言われることもあります。

    それこそがやりがいと言う人もいます。

    介護士には、お年寄りを介護する有料老人ホーム、訪問ヘルパーや、病院に勤務する介護士など勤務形態も様々です。

    介護福祉士の資格をとることで、より専門的な知識と技術を身につけることも可能です。

    各市町村では、介護福祉施設の介護士求人していますが、求人票だけでは判断できない事も多いと思います。

    有給休暇やお給料、労働時間等・・・

    就職後にトラブルにならないようにしたいところです。

    そこで、面接や就職後のケアーまでしてくれる人材紹介会社のご利用をおすすめします。

  • 条件のいい高待遇の介護職求人情報

    介護施設への転職は、現在売り手市場と言われています。
    条件のいい高待遇の介護職求人情報は、非公開求人となっていることがほとんどです。

    案件の数も非常に多く、

    ・正社員
    ・契約社員・パート/その他

    といった雇用形態

    ・機能訓練指導員
    ・管理職・サービス提供者
    ・生活相談員
    ・ケアマネージャー
    ・ヘルパー
    ・家事代行スタッフ
    ・管理栄養士
    ・医療事務
    ・介護事務
    ・送迎ドライバー
    ・看護師

    などの職種や、

    ・ヘルパー2級
    ・ヘルパー1級
    ・介護職員基礎研修
    ・介護職員初任者研修
    ・実務者研修
    ・介護福祉士
    ・介護支援専門員
    ・社会福祉士
    ・社会福祉主事任用
    ・精神保健福祉士
    ・理学療法士
    ・作業療法士
    ・言語聴覚士
    ・看護師
    ・准看護師
    ・柔道整復師
    ・あん摩マッサージ指圧師
    ・介護事務
    ・医療事務
    ・その他・無資格

    などの各種資格

    ・特養(介護老人福祉施設/特別養護老人ホーム)
    ・老健(介護老人保健施設)
    ・グループホーム(認知症対応型共同生活介護事業所)
    ・ケアハウス(介護利用型軽費老人ホーム)
    ・ケアホーム(障がい者共同生活介護事業所)
    ・有料老人ホーム(介護付き有料老人ホーム)
    ・サービス付き住宅(サービス付き高齢者向け住宅)
    ・訪問/ホームヘルプ(訪問介護サービス)
    ・ショート/SS(ショートステイ/短期入所生活介護)
    ・デイ/通所(デイサービス/通所介護事業所)
    ・地域密着型サービス/小規模(小規模多機能型居宅介護)
    ・訪問入浴/巡回入浴(訪問サービス)

    などの各種サービス形態、

    といった様々な軸を基準に、あなたのご希望にあった職場の求人情報を探すことができます。

    また、求人情報も、ハローワークなどの紙媒体に比べ、充実した内容を掲載しており、転職先を決めるにあたって、給与や勤務条件などの表面的な要素のみならず、 その職場で働くスタッフの声や、実際の職場風景写真など様々な要素を元に、ご検討することが可能となっております。

  • ケアマネージャー転職情報【最新版】

    ケアマネージャーとして働きたい!
    でも、就職や転職・再就職の時には、「うまくいくかな」「いい職場で働けるかな」「この職場に決めてしまって大丈夫かな」など、誰でも迷ったり不安になったりするものですよね。

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    きっと、あなた1人で探すよりも、希望の条件にピッタリの転職先が見つかります。

    プロのアドバイスを受けながらの転職活動なら、高待遇の転職も十分可能です!

有料老人ホームの特徴

元気な方のホームの特徴 介護の方のホームの特徴
ホームの規模 50室以上の比較的大規模なところが多い 50室未満の小規模なところが多い
部屋の設備 居室にトイレやお風呂、ミニキッチン等がついたマンションのような造りの居室が多い。
居室環境重視。
居室にトイレ、洗面台等がつき、ベッドを1台配置できる位のスペースのワンルーム形式の部屋が多い。
介護しやすい居室。
共用施設 食堂、大浴場、ラウンジ、図書室、トレーニングルーム等 食堂、浴室、リハビリスペース等
生活内容 音楽コンサート、バスツアー、ビリヤード、ダーツ、マージャン、卓球、書道、絵画、ダンス、介護予防体操等 ドライブ、散歩、リハビリ体操、映画鑑賞、カラオケ、園芸、音楽療法等
入居者年齢 ご自分で選択して入居する方が多く、75歳前後が多い傾向にある。 ご家族が選択する場合が多い。 ご本人は要介護認定を受けており、80歳を超えての入居が多い傾向にある。
  • 介護の勉強のために短期バイトを希望するケースも

    現代の高齢化に向けて施設などに入れず、在宅介護をしているという家庭もあります。


    自分の両親などもいずれは介護を必要とする、また現在介護しているという方も大勢おり、そのような方が介護についての勉強として短期間介護の仕事をするという方もいます。


    またその逆に家族の介護経験を活かして、介護の仕事をする場合もあります。


    高齢者以外にも介護を必要としている所は多く、介護士が勤務できる職場というのは色々とあります。


    ・知的障害者施設
    ・身体障害者施設
    ・社会福祉施設

    など介護士は、多くの場で活躍が出来る仕事でもあります。


    短期・単発で介護の仕事を考えているという場合は、介護士求人サイトや人材紹介サービスですと求人案件も多数あります。


    週に1日、2日くらいの勤務を希望されている方も、思った以上に希望条件に該当する介護求人が見つかると思いますので、チェックしてみてはいかがでしょうか。


  • 介護の仕事の特徴

    まず訪問介護ですが、訪問介護ステーションに勤務して働くことになります。

    介護が必要な利用者宅へ伺っての介護サービスですね。正社員は夜間勤務(オンコール呼び出し)が入ることもありますが、介護パートは日勤メインで働きやすいですよ。

    訪問件数があらかじめ決まっているケースが多く、計画的に仕事がしやすいというメリットもありますね。

    次に施設介護ですが、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ケアハウス、グループホームなどがあります。

    また有料老人ホームにも種類があり、住宅型もあれば健康型、介護型もありますね。

    施設によって提供するサービスは異なりますが、共通しているのは入浴介助や食事介助です。中には排泄介助を行っている施設もあります。

    健康型や生活型の有料老人ホームよりも、介護型有料老人ホーム、特別養護老人ホームの方が排泄介助は多いかもしれません。

    他にも、認知症の高齢者が利用する施設なら、徘徊しないように注意する必要があるでしょう。

    訪問型よりも夜間勤務が多いと言われる介護施設ですが、やはり介護パートは日勤のみで働きやすいと思います。(詳細は介護求人サイトで確認して下さい)

    最後に通所介護ですが、デイサービスやデイケアになりますね。

    特にデイサービスの求人募集が多いようですが、デイサービスは比較的元気な高齢者が多いですし、文字通りデイ(日中)のサービス施設になりますので、介護パートでも働きやすいです。

    ミニゲームをしたり、歌を歌ったり、外出できる高齢者を連れて近所の喫茶店に行ったり、公園に行くこともあります。利用者ごとに日誌を書いて、家族へメッセージを記すこともあります。

    ただしメインサービスとして入浴介助を提供しているデイサービス、デイケアも多いので、体力勝負の仕事と言えるかもしれません。

    その他、各介護の詳細に関しては、介護人材紹介会社に確認して下さいね。人材紹介会社は無料で登録できますし、あなたに合った介護の仕事を紹介してもらえる可能性が高いのでおすすめです。

高知県 介護の取り組み

  • 高知県介護の具体的な取組内容(労働環境の改善)

    代替職員の確保等による研修機会の確保

    ○介護施設・事業所の職員が外部研修等に参加する際の代替職員を無料で派遣【基金】

    ⇒●研修参加による1,000人の介護職員の資質向上
    ●70名の失業者を雇用し代替職員として派遣することによる、介護業界への新規参入促進

    雇用管理改善の推進 (介護ロボット導入支援やICTの活用 等)

    ○職員の腰痛予防のために福祉機器を導入する経費の一部補助
    〇効果的な福祉機器の導入・活用にむけたソフト支援(マネジメント支援、研修等の実施)

    ⇒●腰痛罹患率の改善とそれに伴う離職率の低下

    その他の「労働環境・処遇の改善」の取組

    ○新人職員を対象とした合同入職式や研修会を定期的に開催し、施設の垣根を越えた同世代の仲間とのネットワークをつくることで、資質の向上や早期離職を防止

    ⇒●離職率の低下

    介護士転職詳細を確認

    資格取得支援策の抜本強化による人材の確保とサービスの質の向上

    現状

    ●2025年には、約900人の介護人材が不足する見込み。
    ●高校卒業後、介護職場に就職した県内就職者は景気の回復とともに逓減傾向。
    (H25 県内就職高校生655人のうち55人:8%)
    (H26 〃 702人のうち43人:6%)
    ●資格取得に係る経済的な負担及び研修が長期間に及ぶことによる施設側と本人の負担が重い。
    ●介護福祉士受験資格の見直しにより、実務経験3年に加えて、「実務者研修」が新たに義務付け。

    課題

    ●高校生及び中山間地域等の住民が、介護職員初任者研修を受講する機会の拡大
    ●介護福祉士国家試験受験者の安定確保に向けた支援策の強化
    ●介護福祉士国家試験における実務者研修の義務化による経済的な負担の軽減

    今後の取り組み

    介護職員初任者研修を受講する場の拡大

    高校生就職支援事業委託料
    高校卒業時の職業選択やUターンの際に有利となる介護資格の取得を支援することにより、福祉・介護分野への新たな人材の参入を促す。
    ○H26(5校44名修了)
    →H28(8校124名の受講体制:うち教委継続分3校39名)
    ○追加実施校等(須崎高校、高知南高校、少数校対応)

    中山間地域等ホームヘルパー養成事業費補助金
    高校を除く県指定の事業所による初任者研修が実施されていない市町村が、住民を対象に実施する初任者研修への補助制度の拡充。
    ○人手不足感がより強い中山間地域等における介護人材の確保対策の強化
    (補助対象市町村:研修の実施会場から車で概ね1h以上の11市町村→25市町村)

    介護福祉士の資格取得方法の見直しへの対応

    ○介護福祉士等修学資金貸付事業の拡充(高知県社会福祉協議会の基金事業)
    (1)介護福祉士等修学資金貸付事業費補助金
    介護福祉士等修学資金の貸付者(40人:新規入学定員:120人)に、国家試験受験対策に係る費用(年間4万円)を加算して支援することにより、県内の介護現場における中核的な役割を担う質の高い人材の養成を推進する。
    (2)平成28年度から施行される介護福祉士資格取得方法の一元化に伴って、実務者研修(6ヵ月以上・450時間)の受講が義務付けられる介護職員の経済的な負担を軽減する。
    ○修学資金の貸付対象者の拡充

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